太平人寿保险有限公司云南分公司

职位类别：

金融/保险/证券类

工作地点：

昆明市

招聘人数：

16人

年龄要求：

25-55

学历要求：

大专

工作经验：

至少3年

薪资待遇：

6000-7999

职位描述：

你是具备“高素质、高品质、高绩效”的人才吗？你想拥有高额的年薪吗？你想为自己而工作吗？

业务经理：1.熟悉行业并在该行业做营销管理工作三年以上 ，有良好的人脉关系；
2.具有良好的思维模式和工作习惯，善于学习，适应能力强；
3.个人收入和福利待遇与绩效挂钩，不低于5千元/月；
4.请各位求职者先自我评估，如条件不符合者，勿扰。
高级经理 ：
1.有组建、管带团队强烈意愿并有过类似经验，做过总经理、副总经理、营销总监、财务总监、人力资源总监等优先考虑；
2.具有良好的思维模式和工作习惯，善于学习，适应能力强。
3.个人收入和福利待遇与职位相匹配，月收入一万以上，具体面谈；
4.请各位求职者先自我评估，如条件不符合者，勿扰。其他要求：公司愿景：在我们所服务的领域成为中国乃至世界的杰出知名品牌，真正的“百年老店”

未来规划：
在未来3—5年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选！
在未来3—5年内，使太平人寿成为中国寿险业批量生产世界级卓越经理人最多的公司，成为高素质人才从业的首选！

太平人寿的个险价值体系：
使命：提升保险代理人的社会地位，赢得尊重；
理念：相信自己，做好自己吸引别人；
战略：三高（高素质、高品质、高绩效）；

核心价值观：简单、执着、专业、高效；
核心竞争优势；八大系统（专业资料库、TOP2000、个险晨训、视频分享、荣誉体系、卓越经理人研修、内勤管理干部研修，业务经理季度轮训）


业务介绍： “三高”人才来太平人寿做什么？来创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价。

具体说就是为高素质人才提供一个空间、平台和全方位系统支持，让他（她）们再带领一群高素质人才去为我们这个社会的精英人群提供高品质服务（经营风险解决方案）创造高绩效，从而实现他（她）创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营企业的梦想。

“业务经理”和“高级业务经理”，
待遇：月薪 = 底薪 + 提成，
年薪：业务经理约5-10万元；高级业务经理约10-50万元。
月收入平均不低于5000元。
成功源于坚持，卓越在于拼搏！

有意者请速与我，太平人寿云南分公司高级经理--罗跃文，联系：13888206463.

职位类别：

金融/保险/证券类

工作地点：

昆明市

招聘人数：

10人

年龄要求：

25-55

学历要求：

大专

工作经验：

至少2年

薪资待遇：

6000-7999

职位描述：

你是具备“高素质、高品质、高绩效”的人才吗？你想拥有高额的年薪吗？你想为自己而工作吗？

业务经理：1.熟悉行业并在该行业做营销管理工作三年以上 ，有良好的人脉关系；
2.具有良好的思维模式和工作习惯，善于学习，适应能力强；
3.个人收入和福利待遇与绩效挂钩，不低于5千元/月；
4.请各位求职者先自我评估，如条件不符合者，勿扰。
高级经理 ：
1.有组建、管带团队强烈意愿并有过类似经验，做过总经理、副总经理、营销总监、财务总监、人力资源总监等优先考虑；
2.具有良好的思维模式和工作习惯，善于学习，适应能力强。
3.个人收入和福利待遇与职位相匹配，月收入一万以上，具体面谈；
4.请各位求职者先自我评估，如条件不符合者，勿扰。其他要求：公司愿景：在我们所服务的领域成为中国乃至世界的杰出知名品牌，真正的“百年老店”

未来规划：
在未来3—5年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选！
在未来3—5年内，使太平人寿成为中国寿险业批量生产世界级卓越经理人最多的公司，成为高素质人才从业的首选！

太平人寿的个险价值体系：
使命：提升保险代理人的社会地位，赢得尊重；
理念：相信自己，做好自己吸引别人；
战略：三高（高素质、高品质、高绩效）；

核心价值观：简单、执着、专业、高效；
核心竞争优势；八大系统（专业资料库、TOP2000、个险晨训、视频分享、荣誉体系、卓越经理人研修、内勤管理干部研修，业务经理季度轮训）


业务介绍： “三高”人才来太平人寿做什么？来创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价。

具体说就是为高素质人才提供一个空间、平台和全方位系统支持，让他（她）们再带领一群高素质人才去为我们这个社会的精英人群提供高品质服务（经营风险解决方案）创造高绩效，从而实现他（她）创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营企业的梦想。